DESTINATARIOS
Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial y Ministerios Públicos, abogados empleados del Poder Judicial y de los Ministerios Públicos y abogados de la matrícula como así también, profesionales cuya actividad tenga vinculación con la administración de Justicia.
PROGRAMA GENERAL
Siete (7) módulos integrados por diversos cursos, sin exigencia de prioridad o correlatividad.
DURACIÓN 200 horas cátedra (160 obligatorias de acuerdo a la distribución prevista en los módulos y 40 optativas).
REQUISITOS DE PROMOCIÓN DE LOS CURSOS QUE INTEGRAN LOS MÓDULOS
Asistencia al 75% de las horas del curso elegido y aprobación de la evaluación que disponga su titular, en el tiempo por él determinado.
DOBLE CERTIFICACIÓN
Por asistencia y por aprobación.
Módulo I
1. Relaciones Institucionales Internas. (14 horas obligatorias)
1.1 Organización del sistema judicial nacional.
Consejo de la Magistratura.
Competencia federal y ordinaria.
1.2 El juez. Deberes y facultades.
La independencia del juez.
Ética judicial. Códigos de conducta. Orientación a los jueces y postulantes utilizando casos hipotéticos. La ética judicial en el ejercicio de la judicatura. La ética judicial y la vida personal del juez.
1.3 Ministerio Público. Deberes y facultades. Independencia de los integrantes. Códigos de conducta. Orientación a los fiscales, defensores y postulantes utilizando casos hipotéticos. La ética en el ejercicio de la función y en su vida personal.
1.4 El Secretario. Deberes y facultades.
1.5 Responsabilidad de magistrados (civil, penal, disciplinaria y política) y funcionarios (civil, penal y disciplinaria).
Módulo II
2. Manejo de Casos y Administración del Tribunal.
(32 horas obligatorias)
2.1 Manejo de casos en tribunal unipersonal.
Agilización y optimización del trámite.
Audiencias. Desarrollo de técnicas de negociación. Organización de la etapa probatoria. Audiencia preliminar. Planificación y uso adecuado de la agenda. Técnicas para evitar duplicación de prueba. Desestimación de prueba innecesaria y prevención de incidentes. Programas de seguimiento de prueba.
2.2 Manejo de casos en tribunales colegiados.
Aspectos específicos del manejo de casos en tribunal colegiado, su gobierno, el desarrollo, trámite y optimización de la circulación interna de las causas.
2.3 Manejo de Casos en el Ministerio Público.
2.4 Normas de Superintendencia que rigen la vida interna del Poder Judicial y del Ministerio Público.
2.5 Recursos Humanos.
2.5.1 Roles y funciones.
Perfil del juez. Funciones: en la organización constitucional del poder (órgano de poder); como prestador del servicio de justicia (tribunal); en aspectos administrativos. Dirección estratégica: manejo y distribución del poder.
Perfil del fiscal. Funciones.
Perfil del defensor. Funciones.
Perfil del secretario. Funciones: judicial, actuarial y administrativa.
2.5.2 Liderazgo en los distintos niveles de conducción.
2.5.3 Técnicas de organización, supervisión, control y evaluación. Perfeccionamiento del proceso de trabajo; transición hacia el trabajo en equipo. Productividad judicial. Calidad total. Aprovechamiento adecuado del grupo humano. Técnicas de selección, motivación y de incentivo. Manejo de conflictos dentro de la oficina.
2.5.4 Aspectos psicológicos.
2.6 Utilización de la tecnología e informática.
Usos más adecuados de la tecnología. Problemas en torno a la seguridad de la información y métodos para resguardarla. Protección de las redes de computación. Aspectos tecnológicos de apoyo en la función.
2.7 Administración de casos complejos. Manejo de litigios que -por causas múltiples- afectan el normal desenvolvimiento del tribunal.
2.8 Manejo de procesos concursales. Trámite de los concursos y quiebras y las relaciones en causas judiciales atraídas. Consecuencias de las decisiones sobre la actividad productiva.
2.9 Manejo de casos en sede penal.
Desarrollo del proceso. Organización de las audiencias. Prueba en general y prueba en particular. Garantías.
2.10 Manejo de casos de familia.
2.11 Manejo de casos con menores involucrados.
2.12 Razonamiento judicial.
Sentencias y resoluciones. Estructura y contenido. Proyección individual y social de los fallos.
2.13 Expresión oral y escrita. Técnicas útiles para la actividad judicial.
Módulo III
3. Trabajo de campo.
(26 horas obligatorias)
Conocimiento directo y práctico de la organización y funcionamiento de:
- Instituciones públicas y privadas.
- Órganos de control.
- Empresas de servicios públicos y empresas privadas.
- Administración central y descentralizada.
Módulo IV
4. Relaciones Institucionales Externas
(14 horas obligatorias)
4.1 Los otros poderes.
4.2 Abogados.
4.3 Colegio de Abogados.
4.4 Organizaciones gubernamentales y no gubernamentales.
4.5 Sociedad.
4.6 Prensa.
Módulo V
5. Formación interdisciplinaria
(16 horas obligatorias)
Entre otras:
Medicina / Bioética / SIDA / Drogadependencia / Sociología / Antropología / Psicología / Lógica / Medio ambiente / Violencia / Violencia familiar / Infancia / Adolescencia / Economía y finanzas / Contabilidad / Estadística y cálculo matemático / Informática.
Módulo VI
6. Comunicación. Negociación. Resolución de conflictos.
(26 horas obligatorias)
Entrenamiento en habilidades y técnicas en:
- Comunicación. Lenguaje escrito, verbal, gestual. Oratoria. Manejo del espacio.
- Negociación. Escucha e interrogación.
- Resolución de conflictos. Conciliación. Tribunal multipuertas. Mediación. Mediación penal. Programas víctima - victimario. Mediación penitenciaria y policial. Arbitraje. Oyente neutral. Derivación de casos.
Módulo VII
7. Formación jurídica. Discusión sobre temas de actualidad. Proyectos de reforma legislativa. Actualización jurisprudencial. Estudio de casos.
(32 horas obligatorias)
Entre otros:
- Tratados internacionales.
- Derecho de la Integración. Órganos de la Comunidad Internacional. Derecho Comunitario.
- Garantías constitucionales: Habeas Corpus, Amparo, Habeas Data.
- Derechos humanos y derechos civiles. Discriminación.
- Derechos humanos y ejercicio de la judicatura penal.
- Intereses difusos.
- Derechos del consumidor.
